对“如何确保团队高绩效？”这一课题

不知身处VNCA时代的管理者是不是会感到焦虑和沮丧？

越来越多管理者明白，带好团队的第一步是读懂员工，但读懂复杂的“人”实在是太困难了，是否有一些相对容易理解的模式可以掌握、参考和运用呢？

11月24日下午，国际资深MBA教练周德新Erick在ASK众创部落为大家带来DISC课堂——慧眼识人，提高企业绩效宣讲沙龙。

本次宣讲沙龙在DISC国际授证顾问周德新Erick教练的讲授与指引下，让在场小伙伴熟悉

DISC四种风格类型：D掌控型、I影响型、S沉稳型、C严谨型。

1、根据DISC性格评估表，初步了解自己是DISC四种风格类型中哪种类型；

2、提高人际关系敏感度，通过DISC思维，在与上司沟通、带领团队、销售工作、客户服务、家庭沟通咨询等方面做的更好！

3、结合管理角色认知的基础知识，让大家更加深刻的理解了VNCA时代管理角色的根本变化：从管住人、到关注人；从控制人、到释放人；从成就自己、到成就他人！

帮助管理者重新系统的认识自己和了解他人，更可以给到针对性的管理解决方案和行动建议，切实有效的提高企业绩效！

使大家开始进一步了解和接纳自身行为风格的特点、优势和盲区，结合报告建议为后续计划做好准备，达到最终提高企业绩效的目标！

最后，周老师让大家从这些照片中挑出自己最喜欢的一张图片，所有人围成一圈，轮流分享自己的感悟。